2025年杭州市临安区太湖源镇人民政府公开招聘编外聘用人员2人公告

因工作需要，2025年杭州市临安区太湖源镇人民政府将面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

本次公开招聘共2个岗位，共计划招聘编外聘用人员2名，岗位类别分别为窗口服务岗位1名、专业技术岗位1名。具体岗位、人数、年龄、招聘范围、学历、其他要求及咨询电话详见《2025年杭州市临安区太湖源镇人民政府公开招聘编外聘用人员计划表）》（附件1）。

二、招聘范围、对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律。

3.具有良好的品行，甘于奉献，热心为群众服务，愿意履行镇（街道）编外工作人员的义务。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具有岗位所需的国家承认的本科及以上学历，学位不限。通过自学考试、成人教育、电大和网络教育等国家承认学历的考试并取得毕业证书的人员,取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历认证的人员，技工院校预备技师（技师）班毕业生均可报考符合全部条件要求的岗位。。

上述相应学历须在2025年5月6日前取得并提供相应毕业证书及留服中心学历认证书。

6.招聘岗位有专业要求的，由招聘单位参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，并结合岗位职责进行审核。

7.年龄一般在35周岁以下（1989年5月6日以后出生）；退役军人报考的，年龄可放宽至40周岁以下（1984年5月6日以后出生）。

8.户籍所在地或生源地为临安。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。户籍以2025年5月6日的户籍所在地为准。退役军人范围指临安区户籍(生源）复员、转业和退役士兵。

9.其他要求：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

（2）现役军人、在普通高校脱产就读的专升本人员、研究生均不能以原已取得的学历证书报考。

（3）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

三、报名程序及办法

本次招聘按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、择优原则。按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。

本次采取邮箱报名方式，考生需诚信报考。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2025年5月6日至2025年5月19日16：30，逾期不再受理。

2.报名方式与联系电话：采用线上报名方式，考生可将报名相关材料原件以扫描件形式打包（文件名：姓名+报考单位+报考岗位）发送至以下邮箱：458901945@qq.com。电子邮件发送后，请在工作日来电确认（上午8:30至11:30、下午2:00至4:30），联系人：厉女士，联系电话：0571-61105898。

3.报名材料：

（1）填写完整并由本人签字的《2025年杭州市临安区太湖源镇人民政府公开招聘编外聘用人员报名表》（附件2网上下载填写）；

（2）近期免冠电子彩照；

（3）本人有效期内的第二代身份证、户口簿（无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）；

（4）学历证书，非全日制的须提供大专及以上全部学历“学信网”学历论证书，国（境）外学历须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外全部学历认证书

（5）退役军人须提供退役军人证以及区退役军人事务局出具的证明（附件3）。

4.资格审查：报考人员是否符合招聘岗位资格条件由招聘单位根据岗位设置条件进行审核，不符合条件的反馈并说明理由，资格审核通过者将另行通知进行考试。如发现提供虚假材料的，取消其报考资格。

报名结束后，如招聘人数与实际通过资格审查人数不足1:3，将酌情延长报名时间或取消招聘计划。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%，综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入），如综合成绩相同，则以笔试成绩排位在前。仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。

1.笔试科目为《综合基础知识》（客观题和主观题）。笔试成绩满分为100分,笔试合格线根据考试整体情况，酌情划定。报考人员须凭有效期内的第二代身份证按时参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生笔试成绩从到低分按1:5的比例确定面试对象，不足规定比例的，可酌情考虑按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

2.资格复审。面试前需进行现场资格复审，考生需提供《2025年杭州市临安区太湖源镇人民政府公开招聘编外聘用人员报名表》原件，本人有效期内的第二代身份证、户口簿、学历(学位)证书(或教育行政部门提供的学历证明)原件及复印件，退役军人需提供退役军人证原件及复印件，以及区退役军人事务局出具的证明原件，本人近期一寸免冠照片1张。现场资格复审时间、地点另行通知。

未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审不合格被取消面试资格的，可在本招考岗位笔试成绩合格人员中从到低分依次递补。

3.面试。面试方式为结构化面试，对考生分析问题和解决问题等方面的实际工作能力进行测验，总分为100分，合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，均不再递补。

（三）体检和考察

面试结束后，从面试合格人员中，按考生综合成绩从到低分按照招聘计划数1:1的比例确定体检、考察人员，体检在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定，时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格人员进入考察环节，考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

（四）公示及录用

经考察合格人员，确定为拟聘用人员，在临安区人民政府门户网、临安招聘网上公示5个工作日，接收社会各界监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。

拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

1.建立储备库制度。本次招聘进入面试，且成绩合格但未被聘用的考生，按综合成绩从高到低排序建立编外聘用人员储备库。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，经招聘单位研究，并书面报请区委编办和区人力社保局同意，可按照综合成绩排名依次使用储备库人员，经体检、考察合格后增补录用。储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内（如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，开展第二次招聘的单位，原储备库不再使用）。

2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

4.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“法定主动公开内容—人事信息”板块、临安招聘网(https://www.lazpw.cn)同步进行公告，请注意查询。

5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定执行。

6.本公告未尽事宜，由杭州市临安区太湖源镇人民政府负责解释。

报名咨询电话：0571-61105898　　

监督电话：0571-63792186

杭州市临安区太湖源镇人民政府

2025年5月6日

附件1：2025年杭州市临安区太湖源镇人民政府公开招聘编外聘用人员计划表.xls

附件2： 2025年杭州市临安区太湖源镇人民政府公开招聘编外聘用人员报名表.docx

附件3：退役军人证明.doc