(五)资格审查：市检察院对报考人员的资格条件和相关资料进行审查。审查后，通知符合报考条件的人员参加笔试。

四、考试

考试包括笔试和面试。由市委组织部会同市检察院统一组织实施。

(一)笔试

1、笔试内容：主要测试检察实务、公文写作，满分为100分。

2、笔试时间、地点：另行通知。

3、笔试成绩合格分数线由市委组织部会同市检察院根据笔试情况划定。

(二)面试

1、确定面试人选。按遴选职位计划数1：3比例，从笔试成绩到低分确定面试人选。若达不到1:3比例的按实际上线人数确定。

因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，可在报考该职位人选中，从笔试成绩到低分依次递补。

2、面试方式。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。由7名考官组成面试考官小组，考生的面试成绩为7名考官所评分数去掉一个分和一个最低分后的算术平均值。

3、面试时间、地点：另行通知。

(三)考试成绩计算

按照笔试成绩*50%+面试成绩*50%的方法综合计分，折合总分100分。

五、遴选总成绩计算

遴选总成绩按笔试成绩*50%+面试成绩*50%+加分(封顶3分)。加分计分项目如下：

(1)业务竞赛类，在全市业务竞赛中获奖，加0.5分，全省业务竞赛获奖，加1分，全国业务竞赛获奖，加1.5分。上述竞赛中获奖除外。

(2)业务调研类，撰写的有关法学、检察理论和司法实践的论文或调研文章在省级、比赛或征文中获奖的，分别加0.5、1分。上述比赛或征文中获奖除外。论文在人民检察院(2015年)公示确定的核心期刊名录(详见附件2)发表，一篇次加1.5分。

基于同一场比赛同时获得团体奖和个人奖、同一篇调研文章在不同层级获奖或发表的，取得分，不累计加分。

六、考察和体检

(一)确定对象。根据参加遴选人员总成绩从到低分确定考察对象，考察对象与遴选职位计划人数的比例为1:1.5。

（责任编辑：李明）