(三)笔试。

报名人数与招聘计划数应达到5：1(含5:1)的比例方可开考，未达到比例，则相应调减招聘计划数。笔试内容为综合知识，考试不指定复习用书，也不委托任何机构举办培训班。笔试总分为100分，笔试时间为120分钟。笔试时间地点见准考证。

(四)面试。

根据笔试成绩高低，分招聘岗位按招聘计划数与面试人数1：3的比例确定面试对象。面试之前放弃面试的，根据笔试成绩高低依次递补(递补只能进行一次)，面试当天放弃或未按时到达面试现场的，均视为放弃，不再递补。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试人员适应职位要求的表达能力、应对能力及综合素质等，面试设最低分数控制线，最低分数控制线为75分(含75分)，低于75分的不能进入体检环节。面试时间、地点另行通知。面试成绩在个人面试结束后即向面试对象现场公布。

(五)体检

1、成绩合成：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2、体检安排：根据考试综合总成绩按招聘岗位从到低分依次排名，综合成绩相同时，按笔试成绩排名，依次等额确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检不合格的，则在面试合格人员中按照综合总成绩由高到低依次递补(递补只进行一次)。体检时间、集合地点另行通知。

(六)考察

经体检合格的人员确定为考察对象，主要考察现实表现和实际工作能力。如放弃考察或考察不合格，则在面试合格人员中按成绩高低依次递补(递补只进行一次)，经体检合格后考察。

(七)公示

对考察合格人选在长沙市天心公众信息网公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。

(八)聘用

招聘人员为编制外人员，与用人单位签订劳动合同，具体岗位由区人社局安排，根据市区关于社保人员管理文件进行聘用和管理。

五、相关待遇

招聘人员实行试用期制，试用期6个月。试用期满考核合格予以正式聘用。聘用后的工资及福利待遇按区社保人员相关标准执行。

原标题：2017年天心区社保专干招聘简章

天心区人力资源和社会局

2017年3月14日

（责任编辑：李明）