2、参加面试的考生必须同时持有效居民身份证和《准考证》方能进入面试现场。

五、体检和考核

(一)考生的综合成绩于街道网站公布，根据综合成绩由高到低，按照比例确定参加体检人员。若进入体检人员的综合成绩并列的，以面试成绩高的进入体检;

(二)参加体检的考生在街道指定的综合性医院进行体检，体检中出现不合格或放弃体检的，可按综合成绩依次递补人员进入体检，是否进行递补由招考单位决定;

(三)体检合格者确定为考核对象。由街道组织工作办公室负责对入围考生的有关情况进行审核，考核不合格的人员将取消资格，考核合格人员确定为拟聘人选。

七、聘用和待遇

(一)街道择优确定聘用，按规定的程序办理相关手续。新录用人员实行试用期制，试用期二个月。试用期考核合格的，继续留用;考核不合格的，不予录用。

(二)待遇：录用后签订劳动合同，购买社会保险及住房公积金。享受国家法定的职工休假。首年年薪约5万，以后随工作年限增加相应增长。

原标题：石湾镇街道公开招聘社区专项雇员的公告

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石湾镇街道社区工作人员招聘报名表.doc

石湾镇街道组织工作办公室

2017年1月5日

（责任编辑：李明）